Wararka Shirkadda
Haye-haye Freshness ayaa qaabeeya Xeerarka Aqoon-is-weydaarsiga Duridda Waxyeelaynta
Horjoogaha Cusub in si loo habeeyo nidaamka shaqada ee aqoon-is-weydaarsiga wax-soo-saarka weelka cuntada, hagaajinta deegaanka shaqada, kor loogu qaado waxtarka wax-soo-saarka, tanxeerar si gaar ah ayaa loo habeeyey:
Qaybta 1: 5S maaraynta goobta
5S:Seeri, Seito, Seiso, Seikeetsu, Shitsuke
Shuruudaha gaarka ah waa sida soo socota:
1. Ka shaqee 10 daqiiqo ka hor xilli kasta si aad isugu diyaariso wax soo saarka.Sida kormeerkaweelasha cuntadawax soo saarka alaabta ceeriin, qalabka lagu shaqeeyo, kartoonada, calaamadaha alaabta, iwm.
2. Tirtir dhammaan waxyaabaha aan khusayn shaqada hadda jirta oo dhig meesha u dhiganta ee la cayimay;
3. Weelka cuntada, alaabta la dhammeeyey iyo alaabta dhammaatay ee ay sameeyeen fasal kasta waa in lagu dhejiyaa goobta loogu talagalay oo si cad loo calaamadeeyay;
4. Xidh cidhifyada dabacsan dhamaadka maalinta.Shaqo kasta waa in ay si fiican u qabataa nadiifinta goobta iyo nadiifinta mashiinka.Alaabta qashinka ee xilli kasta waa in lagu meeleeyaa goobta loogu talagalay waqtiga oo si cad loo calaamadeeyay.Qashinka waa in lagu shubaa dhamaadka shaqada habeenkii.
5. Ma bannaana in dhammaan noocyada qodobbada loo dhigo si habsami leh.Alaabta la soo saaray waa in si degdeg ah loo soo celiyaa oo si habsami leh loo dhigaa marka aan la isticmaalin;
6. Ka dib marka la beddelo caaryada ama hagaajinta mishiinka, mishiinka iyo qalabka goobta ku yaala waa in la nadiifiyaa wakhtigeeda, hawl-wadeenaduna waa inay nadiifiyaan goobta.Ha bilaabin mishiinka haddii aanu nadiif ahayn;
7. Sigaar cabista iyo cunista cunnada fudud ee saacadaha shaqada aad bay uga mamnuuc yihiin aqoon-is-weydaarsiga qaabaynta cirbadeynta!
8. Nadiifi goobta oo is ilaali!
Qaybta 2: Shaqada goobta
1. Shaqaaluhu waa inay ku buuxiyaan warbixinta maalinlaha ah waqtigeeda oo run ah, oo ay saxeexaan kormeeraha shaqada si loo xaqiijiyo;
2. Haddii ay jiraan wax carqalad ah habka wax soo saarka, sida hagaajinta mishiinka, hagaajinta mishiinka, isbeddelka caaryada, shidaalka iyo shaqada kale, wakhtiga dhacdada, waxa dhacay iyo wakhtiga la isticmaalay waa in lagu qoraa warbixinta maalinlaha ah, iyo shaqaalaha farsamaynta. waa inuu saxeexaa xaqiijinta;
3. Samee shaqo wanaagsan oo kala guur ah.Sida hawlgalka mashiinka, wax soo saarka eeweelasha cuntadaiyo arrimaha u baahan in fiiro gaar ah loo yeesho habka wax-soo-saarka waa in loo sharaxaa shaqaalaha kala dambeeya;
4. Inta lagu jiro habka wax soo saarka, haddii ay jiraan dhammaan noocyada xaaladaha degdegga ah, sida isbeddelka tayada alaabta, cilladaha mashiinka, iwm, hawlwadeenku ma xallin karo keligiis, waa in uu u sheego kormeeraha ku habboon waqtigeeda, oo uu ka caawiyo xallinta;
5. Ka hor inta aanad bilaabin mashiinka, waa lagama maarmaan in la xaqiijiyo weelasha cuntada, alaabta ceeriin iyo hababka habka loo soo saaro.Kaliya ka dib marka dhammaan cabbirada nidaamka ay buuxiyaan shuruudaha ayaa la bilaabi karaa mashiinka;
6. Waxaa si adag loo mamnuucay in hab-raacyada hab-socodka si aan loo kala sooc lahayn loo beddelo;
7. Si adag ugu hoggaansan heerarka tayada oo samee diiwaanno khuseeya.
Haddii tiro badan oo weel cunto ah la tuuro ama dib loo shaqeeyo ka dib kaydinta ama keenista, taas oo ay sababtay dayac ama khalad ka yimid hawlwadeenada, dhammaan cawaaqibta waxaa qaadi doona hawl-wadeenada shaqada, kormeerka tayada, kormeeraha, kormeeraha, iwm. Dib u habeynta waa in uu dhamaystiraa hawlwadeenka tooska ah wakhti ka baxsan saacadaha shaqada ee caadiga ah, mushaharka saacadaha dheeraadka ah lama xisaabin doono, khasaaraha waa in loo magdhabaa sida ku habboon!
8.Waxaa si adag loo mamnuucay in la baab'iyo alaabta ceeriin iyo waxyeello loo geysto mishiinada, qalabka, caaryada, tayada alaabta iyo waxyeellada kale ee danaha shirkadda!Marka la helo, ganaax culus ayaa lagu soo rogi doonaa;Kiisaska halista ah waa in laga saaro liiska!
Qaybta 3: Waajibaadka shaqaalaha aqoon-is-weydaarsiga
1. Hawl-wadeennada:
(1) Si sax ah ugu shaqee mashiinka si waafaqsan xeerarka hawlgalka si aad u sameysoweel cunto oo tayo lehalaabta;
(2) Marka dhibaatooyinka tayada ay dhacaan, cabbirrada habraaca waa in si macquul ah loo hagaajiyaa iyadoo loo eegayo hagida habsocodka cilladaynta;Haddii aad awoodi waydo inaad xalliso dhibaatada keligiis, u warbixi kormeeraha ay khusayso wakhtiga;
(3) Bilawga wax-soo-saarka dufc kasta, u qaado hindisaha si aad u gaadhsiiso qaybta ugu horreysa shaqaalaha kormeerka tayada.Tirada gaarka ah ee qaybaha waa in lagu go'aamiyaa shaqaalaha kormeerka tayada, iyo wax soo saarka caadiga ah waxaa la samayn karaa oo kaliya ka dib markii la xaqiijiyo shaqaalaha kormeerka tayada.
(4) Samee shaqo wanaagsan oo ah is-baaritaanka badeecada, xaalad kasta oo degdeg ah oo aan la xalin karin laftooda waa inay ku soo beeganto waqtiga warbixinta kormeeraha shaqada;
(5) Shaqada quudinta ee habka wax soo saarka ee shaqo kasta;
(6) Samee shaqo wanaagsan oo xil wareejin ah.Haddii shaqaaluhu ku guul-darraystaan inay dhammeeyaan shaqada, shaqaalaha beddelka ayaa laga yaabaa inay diidaan inay la wareegaan shaqada oo ay u sheegaan horjoogaha shaqada wakhtiga.Haddii shaqada ay dib u dhacdo xaaladdan awgeed, dhammaan cawaaqibka ka dhalan kara waxaa qaadi doona shaqaalaha shaqada ku jira.
(7) Samee shaqada nadiifinta goobta iyo mashiinka, si adag u mamnuuc qashinka alaabta ceeriin, iyo kormeerka wadajirka ah!
2. Shaqaale caawiye:
(1) Inuu mas'uul ka yahay ka-saarista alaabta ceeriin, burburinta iyo dubitaanka alaabta soo celinta iyo shaqada quudinta eeweel cunto caag ahhabka wax soo saarka;
(2) Dhammaan noocyada alaabooyinka la isticmaalo (sida wakiilka sii-daynta, daxaliyaha daxalka, iwm.) soo saar oo soo kabsada, samee shaqada maamulka 5S ee goobta, nadiifi goobta;
(3) Ka caawi hawl-wadeennada nadiifinta iyo baakaynta alaabta;
(4) Marka loo baahdo, beddel hawlwadeenka si uu ugu shaqeeyo mishiinka!
Xeerarka kor ku xusan waxaa la hirgelin doonaa laga bilaabo taariikhda la soo saaray.Fadlan si firfircoon ula shaqee oo samee dadaal wadajir ah si aad u abuurto jawi shaqo oo wanaagsan oo leh hawlkarnimo sare!
Waqtiga boostada: Dec-13-2022