Wararka shirkadda
Horjoogaha Cusubqabtay shir daahfurka si kor loogu qaado maamulka wax soo saarka caatada ah
Shirka shirkadda
Oktoobar 27-keedii, Freshness Keeper wuxuu qabtay kulan bilow ah oo wax soo saarka maaraynta jilicsan.Shirkan ayaa waxaa ka soo qayb galay maareeyaha guud ee shirkada, maareeyaha warshadaynta duritaanka, maareeyaha caaryada, kormeeraha bakhaarka iyo madaxda qayb kasta oo ganacsi.
Master Pu, oo ah maamulaha aqoon-is-weydaarsiga qaabaynta duritaanka, oo ah qofka ugu muhiimsan ee mas'uulka ka ah kor u qaadista wax-soo-saarka caatada ah, ayaa sheegay in wax-soo-saarka caatada ah ay tahay in la hormariyo sidii istiraatijiyad mustaqbalka fog ah ee horumarinta mustaqbalka ee waaxda wax-soo-saarka.Iyada oo la soo bandhigayo wax soo saarka caatada ah, iyada oo la tirtirayo qashinka qof kasta oo ku lug leh hawlaha horumarinta joogtada ah, si joogto ah u wanaajiya tayada wax soo saarka iyo waxtarka wax soo saarka.
Agaasimaha warshadu waxa uu sharaxaad guud ka bixiyay 14 ka shaqo ee ugu muhiimsan iyo heerka dhibcaha wax soo saarka bishiiba.Waxaa la soo jeediyay in wax soo saarka caatada ah uu si fiican u isticmaalo qalabka maamulka, oo aan si fudud loo koobi karin buugaagta, laakiin waa in lagu dabaqaa si waafaqsan xaaladda gaarka ah ee qaybta ganacsiga, waana in loo hoggaansamaa "saddexda qalbi", kuwaas oo ah go'aaminta hoggaamiyaha. , adkaysiga maamulaha dhexe, iyo kalsoonida hogaamiyaha kooxda.
Maamulaha guud waxa uu tilmaamay in wax-soo-saarka caatada ah ay tahay baahida degdega ah ee loo qabo horumarinta tayada sare leh ee shirkadda, waxaanu soo bandhigay afar shuruudood, midi waa in qof walba laga rabo inuu bedelo fikradda, fikirka midaysan, fahamka dhabta ah ee muhiimadda wax-soo-saarka caatada ah, si buuxda ka qaybgalka, si loo gaaro maaraynta iyo faa'iidooyinka dhaqaale ee horumarinta joogtada ah, horumarinta joogtada ah.Midda labaad waa in la fahma fulinta, in la qabto shaqo wanaagsan oo ah habaynta shaqaalaha waxbarashada iyo shaqada tababarka, qof kasta ha noqdo faafinta fikradaha wax-soo-saarka caatada ah, in la beero koox khubaro ah oo wax-soo-saar caato ah iyo koox laf-dhabar u ah wax-soo-saarka.Saddexaad, shaqada kor u qaadida wax soo saarka caatada ah ee dhammaan waaxaha si loo dhiso xiriir wax ku ool ah oo ka mid ah habka hawlgalka shaqada, unugga tijaabada ah si ay u qabtaan shaqo fiican oo muujinaya, iyada oo loo marayo hagidda kooxda xirfadlayaasha ah, fikradda ku tiirsan wax soo saarka dhabta ah, noqdaan shirkadda iyo heerka warshadaha.Afar, horumarinta wax-soo-saarka caatada ah waa mashruuc waqti-dheer, nidaamsan, si loo sameeyo hannaan muddo-dheer ah iyo jawi caato ah "qof kastaa wuu ka qaybqaataa, wax walba wuu hagaagayaa", si xubin kastaa u horumariyo hababka shaqo ee madax-bannaan, kedis ah, miyir-qabka ah iyo xeerka anshaxa. .
Kulankan ayaa dhamaan shaqaaluhu waxa ay ku dhaarteen dhaarta qaaliga ah, iyagoo balan qaaday in ay hormuud ka noqon doonaan, isla markaana ay si firfircoon uga qayb qaadan doonaan soo saarista wax soo saarka caatada ah, kor u qaadida maamulka iyo kor u qaadida hufnaanta si ay caqli iyo cudud uga qayb qaataan.
Qorshaha fulinta ee maaraynta wax-soo-saarka jilicsan ee lagu aasaasay kulankan:
- Wax soo saarka caatada ah si loo yareeyo kharashaadka
6 s maaraynta, qaabaynta qaabaynta, JIT jiid wax soo saarka, dheelitirka line-soo-saarka, otomaatig ah, shakhsiyaynta yar, isbedel degdeg ah, habaynta hab-stagnation, hoos u alaabta, TPM iyo hababka kale si loo yareeyo 7 qashinka waaweyn.
2 Tayada caatada ah, kor u qaad tayada
Iyadoo loo marayo xakamaynta tayada horumarinta alaabta cusub, habka ilaalinta tayada, kormeerka iyo xakamaynta, hagaajin joogto ah, nidaamka maamulka, maaraynta tayada alaab-qeybiyaha
3. Silsiladda sahayda caatada ah si loo gaabiyo wakhtiga dhalmada
Xogta aasaasiga ah ee Pmc, nidaamka qorshaynta wax soo saarka, maaraynta bakhaarka, xakamaynta gaarsiinta alaab-qeybiyaha
4. Maamulka R&D ee caatada ah
Habka horumarinta alaabta cusub iyo qaabka, dib u eegista marxaladda mashruuca cusub, xakamaynta jadwalka mashruuca cusub, dib u eegista sii deynta, raadinta dhibaatada horumarinta
5. Hawlaha horumarinta joogtada ah
Hirgelinta dhammaan hagaajinta shaqaalaha, wanaaji qiimaha, wakhtiga bixinta, tayada, socodka, hal-abuurka
6. Maamulka qiimaynta waxqabadka
Burburinta bartilmaameedka waxqabadka, qeexida kpi, qorshaha shaqada, nidaamka qiimaynta waxqabadka, xakamaynta habka waxqabadka, hagida qiimaynta waxqabadka
Maareynta wax soo saarka caatada ah ayaa la filayaa in la gaaro qiimo
Nidaamka qiimaynta, xakamaynta habka wax qabadka, hagida qiimaynta waxqabadka
Maamulka wax soo saarka caatada ah ee qiimaha alaabta
Maamulku waa ka nidaamsan yahay oo cilmiyaysan, fulintuna waa ka sii xoog badan tahay.
Dhammaan maaraynta isku xidhka muuqaal, cad oo cad
Ku qanacsanaanta macaamilka ayaa soo hagaagtay dalabaadkana waa kordhay
Dakhliga shaqaaluhu kor buu u kacay, dakhligooduna hoos buu u dhacay
Maamulka tababarka iyo kooxda shaqaalaha farsamada
Waqtiga boostada: Oct-27-2022